এইচআর, পেরোল ও কমপ্লায়েন্স নিয়ে 23টি সহজ ভাষার গাইড। সবগুলোই বাংলাদেশ শ্রম আইন ধরে লেখা, গৎবাঁধা পরামর্শ নয়।
10টি গাইড
বাংলাদেশে একটা কাজের ওয়ার্ক ফ্রম হোম নীতিতে কী কী থাকা দরকার: কারা এই সুবিধা পাবেন, কখন তাঁদের পাওয়া যাবে, হাজিরা কীভাবে হবে, আর ল্যাপটপ-ইন্টারনেটের খরচ কে দেবে।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে গ্র্যাচুইটি নিয়ে একটা সহজ ব্যাখ্যা, এটা কাদের জন্য প্রযোজ্য, আর কেউ পদত্যাগ করার আগেই মালিকদের কেন এই দায় ট্র্যাক করা উচিত।
গাইডটি পড়ুনহাজিরার হার থেকে পেরোলের নির্ভুলতা পর্যন্ত, যেসব এইচআর হিসাব সত্যিই কাজের কথা বলে। আর কেন অল্প কয়েকটা কেপিআই ভালোভাবে রাখা অনেকগুলো রাখার চেয়ে ভালো।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে একটা আসল ছুটির নীতিতে কী কী থাকা দরকার, ছুটির ধরন আর জমা হওয়ার নিয়ম থেকে শুরু করে কেউ কোম্পানি ছাড়লে কী হয় তা পর্যন্ত।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে একটা আসল এইচআর নীতিতে কোন কোন অংশ থাকা দরকার, আর বড় হওয়ার সাথে সাথে একটা অলিখিত নীতি কেন নিঃশব্দে ভেঙে পড়ে।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে কাউকে চাকরি থেকে বিদায় করার সিদ্ধান্ত আইনের চোখে টিকতে হলে আসলে কী কী করতে হয়। নোটিশ পিরিয়ড থেকে শুরু করে কাগজপত্র আর শেষ পাওনা মেটানো পর্যন্ত।
গাইডটি পড়ুনউৎসব বোনাস কেন কর্মীর অধিকার আর পারফরম্যান্স বোনাস কেন কোম্পানির ইচ্ছাধীন, আর দুটো গুলিয়ে ফেললে কেন আইন মানার প্রশ্নে সত্যিকারের ঝামেলা হয়।
গাইডটি পড়ুনশুধু কাগজপত্র না, একটা কাজের অনবোর্ডিং চেকলিস্টে আসলে কী কী থাকা দরকার। প্রথম দিনের আগে থেকে শুরু করে ৩০ আর ৯০ দিনের চেক-ইন পর্যন্ত।
গাইডটি পড়ুনকাগজের রেজিস্টার, স্ট্যান্ডঅ্যালোন বায়োমেট্রিক ডিভাইস, অনলাইন টাইমার, আর বাংলাদেশে হাজিরা সিস্টেম বেছে নেওয়ার সময় আসলে কোন দিকগুলো দেখতে হয়।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী মালিকদের আসলে কী কী মানতে হয় তার একটা সহজ গাইড। কাজের ঘণ্টা, ছুটি, বেতন আর কাউকে চাকরি থেকে বিদায় করার নিয়ম নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।
গাইডটি পড়ুন7টি গাইড
বাংলাদেশে একটা সঠিক স্যালারি স্লিপে কী কী থাকা দরকার, আয় আর কর্তন একসাথে মিশিয়ে ফেলা কেন বিরোধ তৈরি করে, আর কীভাবে এটা প্রতি মাসে একই রকম রাখা যায়।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে প্রভিডেন্ট ফান্ড কীভাবে কাজ করে তার একটা সহজ ব্যাখ্যা, চাঁদাযুক্ত বনাম চাঁদাবিহীন, আর চাঁদা সঠিকভাবে ট্র্যাক করা কেন গুরুত্বপূর্ণ।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে সবার জন্য একটাই ন্যূনতম মজুরি কেন নেই, খাতভিত্তিক মজুরি বোর্ড আসলে কীভাবে হার ঠিক করে, আর বাড়তে থাকা কোম্পানিগুলো কোথায় ভুল করে।
গাইডটি পড়ুনপেরোলে ভুল আসে হাতে ডেটা তোলা, পুরনো তথ্য আর স্প্রেডশিটের ভুল সূত্র থেকে। কোন কাজগুলো করলে সত্যিই ভুল কমে, সেটাই এখানে।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে সঠিকভাবে পেরোল চালাতে আসলে কী কী লাগে, বেতন কাঠামো আর উৎসে কর কর্তন থেকে শুরু করে ওভারটাইম আর ছুটি পর্যন্ত।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে ওভারটাইমের হিসাব আসলে কীভাবে হয়, হাতে হিসাব রাখলে কেন গড়বড় হয়ে যায়, আর কোথায় ভুল করলে সেটা আইন না মানার ঝুঁকিতে গিয়ে দাঁড়ায়।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশে বেতনের ওপর কর আসলে কীভাবে বসে। স্ল্যাব, টিডিএস, ভাতা আর কর রেয়াত নিয়ে আলোচনা, এই বছরের সংখ্যা নিয়ে অনুমান না করেই।
গাইডটি পড়ুন4টি গাইড
বাংলাদেশে RJSC কোম্পানি নিবন্ধনে আসলে কী কী থাকে, নাম ছাড়পত্র থেকে শুরু করে সার্টিফিকেট অফ ইনকর্পোরেশন আর তারপর যা আসে তা পর্যন্ত।
গাইডটি পড়ুনবাংলাদেশি একটা ব্যবসার আসলে কখন সিআরএম সফটওয়্যার দরকার হয়, স্প্রেডশিটে আর চলছে না বোঝার লক্ষণ কী, আর কী দেখে বাছাই করবেন।
গাইডটি পড়ুনস্প্রেডশিট, ট্যালি, জোহো, ব্যাম্বুএইচআর, হাবস্পট, নাকি বাংলাদেশে তৈরি অল-ইন-ওয়ান প্ল্যাটফর্ম। বাড়তে থাকা একটা ব্যবসার জন্য আসলে কোনটা মানায়, তার খোলামেলা আলোচনা।
গাইডটি পড়ুনপ্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট থেকে সিআরএম পর্যন্ত, ২০২৫ সালে যে পাঁচটি বিজনেস টুল না হলেই নয়। এগুলো রুটিন কাজ নিজে থেকেই সেরে ফেলে আর কাজের গতি বাড়ায়।
গাইডটি পড়ুন